ティーダイレクト企業行動規範

株式会社ティーダイレクト（以下、「当社」といいます。）は、人権の尊重、法令・国際ルールの遵守はもとより、高い倫理観を持った事業活動を通じて、社会の持続可能な発展に貢献するために遵守すべき事項を、「ティーダイレクト行動規範」として、以下のとおり定めます。

1．法令の遵守
当社は、あらゆる企業活動の場において法令を遵守し、社会倫理に適合した良識ある活動を行います。

2．人権の尊重
当社は、取引先、従業員その他全ての人の人権を尊重するとともに、人種・民族・宗教・国籍・社会的身分・性別・年齢・障がいの有無などによる差別を排除します。

3．従業員の就業環境整備
当社は、従業員の多様性・人格・個性を尊重し、公平な処遇を実現するとともに、あらゆるハラスメントを排除し、それぞれの能力・活力を発揮できるような安全で働きやすい職場環境を作ります。

4．顧客からの信頼獲得
当社では、顧客のニーズにかなう商品・サービスとそれらに関する正しい情報を提供するとともに、顧客情報等を適切に保護・管理します。また、顧客等の声を真摯に受け止め、適切に対応することで、顧客等の信頼を獲得するよう努めます。

5．取引先との相互発展
当社では、公正なルールに則った取引関係を築き、円滑な意思疎通により取引先との信頼関係を確立し、相互の発展を図ります。

6．社会との共存
当社は、社会の健全な発展と、快適で安全・安心な生活に資する活動及び環境への配慮や、環境問題への取組みに積極的に参加・協力し、社会との共存を目指します。

7．出資者・資金提供者の理解と支持
当社は、公正かつ透明性の高い企業経営により、出資者や事業資金の提供者の理解と支持を得るよう努めます。

8．政治・行政との健全な関係
当社は、政治・行政とは健全かつ透明な関係を維持し、癒着を絶ち、公正に活動します。

9．反社会的勢力への対処
当社は、社会秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体に対しては、毅然とした態度で対処し、一切の関係を遮断します。

以上
2020年10月1日制定